透過您的圖書館登入
IP:3.22.181.81
  • 期刊

教師工作價值觀量表之編製

Construction of the Work Values Scale for Teachers

摘要


本研究編製一份教師工作價值觀量表,期望未來幫助師資培育單位檢視師資生的教師工作價值觀,以提供學業成就之外的指標。研究一以30位資深教師,透過四場焦點團體之內容分析及文獻整理,初步整理出18個向度作為量表編製之依據;研究二分為預試階段及正式施測兩個階段。在預試階段方面,經由200位大學生之預試結果,最後保留76題,共10個向度之正式題本,其向度分別為「專業自我實現」、「專業自我成長」、「思考與挑戰性」、「引導陪伴學生」、「社會貢獻」、「公平正義」、「人際互動與管理」、「藝術體能活動」、「工作條件與福利」及「社會地位」。在正式施測方面,召募800位大學生作為參與者,進行信度及效度之檢驗。從折半信度及內部一致性之結果,顯示教師工作價值觀量表具有良好的信度。從驗證性因素分析之結果,本研究提供教師工作價值觀之構念效度證據,並針對教師工作價值觀編製之結果,提出未來實務應用上之建議。

並列摘要


This study developed a work values scale for teachers (WVST) to enable teacher education institutions to inspect the work values of student teachers. In Study 1, we employed focus groups and examined the literature. Through conducting a content analysis of four focus groups comprising 30 experienced teachers and comparing the analysis results with the literature, we assembled 18 dimensions to form the basis of the WVST. In Study 2, we conducted scale evaluation, which was divided into a pilot-test stage and a formal-test stage. In the pilot-test stage, we recruited 200 university students as participants. After conducting an item analysis and an exploratory factor analysis, we retained 76 items and ten dimensions, namely professional self-realization, professional self-growth, reflection and challenges, guiding students, social contribution, equality and justice, interpersonal interaction and management, artistic and physical activities, working conditions and benefits, and social status. In the formal-test stage, we recruited 800 university students to complete the WVST in order to determine scale reliability and validity. The results for split-half reliability and internal consistency reliability revealed that the WVST achieved favorable reliability. The results from confirmatory factor analysis also indicated the construct validity of the WVST. On the basis of these results, we provided suggestions for future practical applications of the WVST in measuring the work values of teachers.

參考文獻


宋曜廷、潘佩妤(2010)。混合研究在教育研究的應用。教育科學研究期刊。55(4),97-130。
吳鐵雄、李坤崇、劉佑星、歐慧敏(1995)。工作價值觀量表之編製初步報告。測驗年刊。42,227-243。
吳淑禎(2012)。師資生的工作價值觀與生涯定向研究。中等教育。63(1),61-80。
國家教育研究院編(2011)。我國百年教育回顧與展望。新北市=New Taipei City, Taiwan:編者=Editor。
張瑞村(2008)。中等學校教育實習輔導教師教學輔導方式、實習教師工作價值觀與實習教師教學效能關係之研究。朝陽人文社會學刊。6(1),59-121。

被引用紀錄


連志剛、黃建翔、張育菁、阮宜庭(2022)。工作便利?還是工作壓力?教師下班後即時通訊軟體公務使用情形與工作倦怠之關係-以教師工作價值觀為調節變項教育心理學報53(3),717-743。https://doi.org/10.6251/BEP.202203_53(3).0009
曾雅蘋、杜淑芬(2020)。以人際歷程理論分析教師接受諮詢之人際經驗教育心理學報52(1),113-138。https://doi.org/10.6251/BEP.202009_52(1).0005
蕭佳純(2022)。創意自我效能、工作價值觀對教師創造力教學影響之研究:專業學習社群與教師信任的跨層次分析教育科學研究期刊67(1),255-289。https://doi.org/10.6209/JORIES.202203_67(1).0009
吳淑禎(2020)。技職教師生涯素養量表之編製教育科學研究期刊65(4),241-273。https://doi.org/10.6209/JORIES.202012_65(4).0008

延伸閱讀