延伸閱讀
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- 賴燕青（2012）。領導者定位、領導者行為對部屬情緒耗竭影響之研究－心理定位理論之觀點〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201200602
- 林公孚（2004）。服務性領導－“僕人”一書的啟示。品質月刊，40(8)，16-18。https://doi.org/10.29999/QM.200408.0002
- 林思伶（2004）。析論僕人式／服務領導（Servant – Leadership） 的概念發展與研究。高雄師大學報，(16)，39-57。https://doi.org/10.7060/KNUJ.200406.0039
- 陳歆儒（2022）。僕人式領導及工作特性對組織承諾之關聯性研究〔碩士論文，國立暨南國際大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6837/ncnu202200282