被引用紀錄
許建彬（2007）。勞退新制下企業因應策略之研究〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2007.01345
劉北辰（2006）。退休金制度對工作滿意度及組織承諾影響的研究~以元智大學93、94級EMBA同學為例〔碩士論文，元智大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0009-0707200605023700
延伸閱讀
- 陳瑞敏（2002）。勞工退休金條例草案。理律法律雜誌（中文），2002(1)，29-29-2。https://doi.org/10.29491/LLB.200201.0033
- 李俊瑩（2005）。勞工退休金條例施行細則草案。理律法律雜誌（中文），2005(1)，15-16。https://doi.org/10.29491/LLB.200501.0016
- 李俊瑩（2005）。勞工退休金條例結清舊制年資之新解釋。理律法律雜誌（中文），2005(3)，14-14-2。https://doi.org/10.29491/LLB.200505.0022
- 李俊瑩（2004）。勞工退休金條例草案動態。理律法律雜誌（中文），2004(2)，11-12。https://doi.org/10.29491/LLB.200403.0020
- 蔡偉成（2006）。勞工退休金新制之實施對勞工之工作滿足、組織承諾及離職傾向之影響〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2006.00242