延伸閱讀
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- 邱羽凡、劉哲鯤（2020）。勞工離職後競業禁止條款之研究─勞動基準法第9條之一規範要件與法律效果之分析。東吳法律學報，32(1)，1-39。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=02593750-202007-202012010008-202012010008-1-39
- 呂佳芸（2015）。競業禁止新方向－「勞資雙方簽定離職後競業禁止條款參考原則」。科技法律透析，27(11)，8-12。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=a0000571-201511-201603070026-201603070026-8-12
- 葉韋辰（2010）。以法學方法論探討離職後競業禁止約款之效力〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-0709201018154200
- 黃宇良（2014）。離職後競業禁止約款之適法性研究－以人才流動自由化為政策取向〔碩士論文，國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-0412201512032598