組織創新氣候、知識分享動機與企業經營績效之研究以桃園地區工商企業爲例

王連杰

《萬能商學學報》 12期 (2007/07) Pp. 243-256

https://doi.org/10.29678/VCJ.200707.0018

摘要

企業要在激烈競爭的環境中存活並於開業中取得優勢，必須掌握經營績效，如何在創新的環境中發揮知識創意，以提升企業經營績效爲目前討論的議題，本研究採便利抽樣方式，在控制產業別、公司規模、成立年資的條件下，應用過歸分析進行貸證，結果爲(1)組織創新氣候中的主管鼓勵與工作國隊支持對經營績效有顯著的正向關係，(2)知識分享動機構面中的聲譽變項對經營績效有顯著的正向關係，並推論得知(3)組織創新氣候影響知識分享動機進而影響企業經營績效。

關鍵字

組織創新 ； 知識分享 ； 經營績效