探討健身教練工作職場證照之研究－專訪健身產業公司執行長為例－

政府實施週休二日，接著實施一例一休後使國人休閒的時間又大幅的增加，使得國人對生活品質及健康狀況越來越重視。健身教練產業造就會員對個人教練的需求，然而，對健身教練的職業定位認識不全面，缺乏良好的培訓體系，因此會造成健身教練莫視市場的需求。因此，本研究質性研究來探討，個人教練的專業素養以及提供良好的服務，顧客才會有好口碑及高忠誠度，業者才可永續經營。本研究是請國內知名的健身管理公司執行長作為訪談的對象．本研究方法，以深度訪談來進行，採半結構式訪談，訪談約60分鐘，訪談錄音經過轉譯成逐字稿為依據來歸納與分析資料。本研究結果歸納七點：一、健身教練是有挑戰性的工作，人與人的相處模式要互相扶持。二、健身教練的工作除了讓自己身心健康與快樂，與客戶學習的過程中也能得到很快樂。三、健身教練工作遇到挫折與職業倦怠，需懂得自我管理與調適已獲得家庭的諒解。四、健身教練的專業證照，是自我的一個肯定，也是給顧客的一種尊重。五、擔任健身教練需瞭解環境市場的需求，如高齡化及少子化的問題。六、健身教練需具備良好的外語能力。七、健身教練的舒壓模式，可利用自由分配的時間來從事休閒活動，如旅遊。本研究做出三點建議：一、專業健身教練相關證照，證照取得大部分都是在國外考取，希望台灣可以更重視這些健身教練的相關證照的考取，而去爭取在台灣考取。二、政府應推廣考取健身教練相關證照，對自己以及從事相關產業的一種認可，學員也能安心地交給專業的指導。三、因應現今社會環境，可以多宣導讓更多人瞭解健身對人有多重要，對人體能有什麼幫助。面對未來社會的改變，期望健身產業的發達能讓大家更健康。