摘要
近年，隨著數位化科技與各種新經濟模式的蓬勃發展，「零工經濟」在全球各國興起一陣浪潮，其中以經濟發展水平較高的已開發國家，例如美國、英國等發展為最，吸引了日益增加的勞動者投入零工經濟領域，主要以知識工作者與服務工作者的投入最多，局部取代了傳統上以「典型勞動關係」為主的勞動型態。這些工作者雖然享有絕對的工作安排彈性與自由，但也苦於不健全的法律保障，以及面對無後路的工作風險等問題，該如何強化勞動保護制度與維持勞資關係，將是勞資政三方需積極正視之重要議題。
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無資料延伸閱讀
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