- 期刊
幫主管自己變優秀的神奇對話
Coaching Based Mentorship-How Great Mentors Help New Leaders to Grow?
被引用紀錄
林瓊華（2016）。八年級員工之領導與管理模式研究〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201600466
王郅皓（2011）。管理教練技能對員工工作投入之影響—以員工情緒智力為中介變項〔碩士論文，國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-1903201314415740
黃品蓁（2012）。管理教練技能對職涯自我管理之影響—以知覺組織支持為中介變項〔碩士論文，國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-1903201314450456
劉憶先（2012）。管理教練技能對員工工作焦慮之影響—以員工外在制握信念為中介變項〔碩士論文，國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-1903201314451239
溫春馨（2013）。教練與領導力之研究〔碩士論文，國立清華大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0016-2511201311375761
延伸閱讀
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- 賴思妤（2008）。天使，也可以邁向高峰 “護理人員擔任醫院決策者之優勢”分享座談會。聯新醫管，(72&73)，6-6。https://doi.org/10.29493/LHMN.200811.0006
- 徐藝華（2005）。由下而上 不是口號是執行的過程－專訪全教會呂秀菊理事長。師友月刊，(457)，23-27。https://doi.org/10.6437/EM.200507.0023
- Jimmy, K. (2015). A Dimensional Study on Employee Mentoring and Coaching Management. Scholedge International Journal of Management & Development, 2(5), 64-67. https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=23943378-201505-201508100026-201508100026-64-67
- 湯慧娟、宋一夫（2010）。Coach Leadership Behavior, Emotional Feelings and Trust in Leadership。臺大體育學報，()，45-55。https://doi.org/10.6569/NTUJPE.201009_(18).0004