摘要
知識經濟時代的來臨，使得整體股東報酬可能誤導績效的衡量，而市值、每股盈餘的參考價值亦受到強烈質疑，因此許多經濟財務專家極力鼓吹企業界以經濟利潤(EP)為財務價值動因，EP提供所有股東財富創造活動的參與者一個全新的思維模式--組織管理文化變革的動態績效衡量指標，它將會計資訊轉化為經濟資訊，使其容易被財務會計背景以外之公司同仁所理解，是一個良好且簡單易行的財務績效指標。
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無資料延伸閱讀
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