摘要
本文從財務會計、管理會計及公司治理之觀點探討我國現行員工分紅之會計處理。不管是從我國現行財務會計觀念架構或美國及國際會計準則之規定，只要是給付給員工勞務的代價，不論其給付方式及標的為何，其本質即為費用。員工分紅既然是企業取得員工勞務代價之一，當然應列為費用。如對不同給付方式採取不同會計處理方式，將造成會計資訊不中立、不可靠，偏導企業員工獎酬制度之選擇及社會資源之有效配置。
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延伸閱讀
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