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  • 期刊

員工激勵制度與財務規劃策略-維持內外部均衡 創造雙贏契機

摘要


企業的經營型態瞬息萬變,新時代財務長扮演著企業最佳的策略夥伴,目的在為企業創造最大價值,然而,人力資源於價值創造上居關鍵之重要地位,多項員工激勵制度又深具爭議性,如何為企業創造最大價值與平衡員工與股東間之利益,為新時代財務長不得不深思的重要課題。

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被引用紀錄


周國泰(2006)。員工紅利與董監事酬勞對公司經營績效之影響〔碩士論文,中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu200600173

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