被引用紀錄
李永智（2006）。勞退新舊制之比較探討及勞工特性與其選擇之關係研究－以兩家中小企業為個案〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2006.00385
延伸閱讀
- Chao, T. Y. (2006). 勞退制度政策轉換對企業經營與勞工權益影響之研究 [master's thesis, Chung Yuan Christian University]. Airiti Library. https://doi.org/10.6840/cycu200600089
- 柯志哲、許建彬（2008）。企業因應勞退新制策略之探討：整合資源依賴理論及新制度論的分析。台灣社會學，(16)，49-95。https://doi.org/10.6676/TS.2008.16.49
- 許建彬（2007）。勞退新制下企業因應策略之研究〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2007.01345
- 于泳泓（2005）。企業因應勞退新制整體規劃指南(下) 個人面臨新制之選擇與規劃。會計研究月刊，(231)，75-98。https://doi.org/10.6650/ARM.2005.231.75
- 于泳泓（2005）。企業因應勞退新制整體規劃指南（中）因應措施之準備與規劃。會計研究月刊，(230)，67-90。https://doi.org/10.6650/ARM.2005.230.67