摘要
股票分紅制度對人才具有強大的磁吸效果，締造了台灣高科技產業的傲人成績。然而因受到外資詬病及投資法人的強力批評，以及國際接軌之必須，新制實施後，對企業而言，員工獎酬制度該如何設計，才能有效留住優秀人才，並維持以往的獲利水準？
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延伸閱讀
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