摘要
高階經理人薪酬制度的設計已成為公司治理重要一環。為與國際接軌、順應世界潮流，我國薪酬委員會的法令及配套辦法也陸續頒布施行。國內公司宜及早熟悉薪酬委員會之設置及運作，建置完善的薪酬制度。本文將探討歐美國家與我國現行法規的架構，並藉由三家國際知名公司個案討論，探討薪酬委員會的設置與薪酬工具相關運用之實務。
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延伸閱讀
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