摘要
內部控制是為確保組織目標達成的一項管理機制，須由全體員工共同遵循與推動。然而，內控之設計，大多偏重於防止弊端，導致缺乏創意思考，以致難為組織興利。在設計及執行上，如能適時動動腦筋，帶入一些彈性的、創新的思考，並善用例外管理、資訊科技等工具，更可能帶來意想不到的效果，加速提高組織作業效率、撙節成本。
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張宏榆（2015）。台灣中小企業內部控制機制之研究－C個案公司之銷貨收款及採購付款循環為例〔碩士論文，國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201614021835