摘要
在1992年發布的舊版內部控制整合架構，著重在「知悉、建立」內部控制。但在2013年的新版架構中，為了「解決有了制度，但未必落實實踐」的問題，著重在內部控制的責任歸屬，尤其強調董事會與管理團隊的責任，並強調務實與可行性。
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延伸閱讀
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