我國農民工就業歧視：現狀、原因及政策建議

就業是民生之本。農民工問題的核心是農民工就業問題，農民工就業問題的實質是就業歧視。消除就業歧視、實現平等就業是“推動實現更高品質就業”的題中應有之義。進入21世紀以來，我國農民工政策已經趨向相對公平，但是農民工就業歧視問題至今依然沒有得到有效解決。我國農民工在就業准入、從事行業、勞動工資、居住條件、工作環境、工作時間、社會保障和職業發展方面遭遇到了歧視性對待。農民工就業歧視產生的原因主要在用人單位、政府和社會三個方面。要消除農民工就業歧視，用人單位必須轉變對農民工的歧視觀念，規範勞動用工管理制度。政府需要建立健全農民工資訊服務平臺，完善農民工就業服務體系；加強勞動保障監察，發揮企業工會職能；建立和完善相關法律法規，加大行政執法力度；逐步改革戶籍制度，健全社會保障制度。社會各界共同努力，逐步消除社會歧視。