摘要
晚近「新博物館學(New Museology)」的提出，讓博物館經營的焦點逐漸由物轉到人，並期望博物館與社區環境和居民結合，建構一共生而有新意的社區文化。基於社會、政治、經濟的因素，使得非營利機構在社會人力資源運用上大加提倡與推動。義工制度乃應運而生，而此制度要能永續經營，仍需考慮機構制度面、組織工作目標和義工的需求，各機構在策略推動過程中也逐漸融入義工的生涯規畫與學習的理念，這似能轉變傳統的經營方式，讓義工制度更富生機。本文除了討論義工制度與終生學習的聯結關係，並舉出本館義工見習制度與設立團導義工的案例，供作分享和討論。
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