中國大陸公部門人事錄用制度的正義議題

中共於1993年所頒布的《國家公務員暫行條例》第4章、1994年所頒布的《國家公務員錄用暫行規定》與2005年通過的《中華人民共和國公務員法》第4章等法令，明確規定了國家公務員錄用的原則與方式，為中國大陸公部門的人事錄用制度提供了法源依據。然而錄用過程是否合乎正義的標準，可說是所有人事錄用過程中最具爭論性的議題。本文的重點，即從發展背景、原則、種類、內容與辦理機構等面向，分析中國大陸公部門人事錄用制度程序的正義與分配的正義概況，並提出改進的建議，以展望未來前景。