論中國大陸的「摩擦性失業」－結構因素還是個人因素？

何金銘、陳淑玲、童冠燁（2006）。從人力資本與勞動市場區隔觀點探討非自願離職者再就業的決定因素－洛基對數線性分析。管理學報，23(1)，61-75。https://doi.org/10.6504/JOM.2006.23.01.04
彭國省（2011）。從中共不對稱的社會制度論其因果關係-以中國大陸農民工為例〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2011.00839
曹添旺（2007）。國外經濟衝擊、勞動跨國移動與匯率政策。經濟論文，35(2)，149-180。https://doi.org/10.29628/AEP.200706.0002
Ye, J. (2013). The Political Logic of Changes in Local Fiscal Capacity in China. The China Review An Interdisciplinary Journal on Greater China, 13(1), 137-164. https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20181114001-201305-201811190010-201811190010-137-164
官月缎、陳麗雯（2007）。An Empirical Analysis of Chinese Financial Reporting Conservatism。會計與公司治理，4(2)，81-104。https://doi.org/10.30139/JACG.200712.0004