摘要
首長帶領凝聚共識以建置員工健康職場為目標，規劃疾病預防「三段五級」策略，活動以「在地性」、「高效率性」、「多元專業性」及「全員參與性」為主要理念，設計全方位健康促進措施，除打造200坪體適能中心，更首創以健康風險值為依據而非職位，提供客製化、非齊頭式之【員工健康促進方案計畫】及【員工體適能促進政策計畫】，使因工作促發腦心血管疾病之風險降低，達「早期發現早期治療」目的。
關鍵字
無資料參考文獻
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