行政機關績效獎金制度成效影響因素之探討：以退除役官兵輔導委員會為例

The Study of Performance Determinants for Performance Awards System in Government：A Case of the Veterans Affairs Commission

陳介生(Chien-Sheng Chen)

指導教授 ： 黃一峯

淡江大學/管理學院/公共行政學系公共政策碩士在職專班/碩士(2006年)

https://doi.org/10.6846/TKU.2006.01115

摘要

本篇摘要未授權

關鍵字

組織信任 ； 組織公平 ； 員工參與 ； 目標設定 ； 回饋

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並列關鍵字

Organizational trust ； Organizational justice ； employee participation ； performance goal-setting ； performance feedback

參考文獻

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