組織合併前後不同的員工態度對其工作行為影響之研究

The Comparison of Attitude Change and Influence on Employees’ Job Behavior before and after Organizational Merger

苗秀芬(Hsiu-Fen Miao)

指導教授 ： 洪英正 ； 吳淑華

淡江大學/管理學院/管理科學研究所企業經營碩士在職專班/碩士(2008年)

https://doi.org/10.6846/TKU.2008.01292

摘要

本篇摘要未授權

關鍵字

變革態度 ； 組織變革 ； 金融改革 ； 組織認同 ； 工作績效

並列摘要

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並列關鍵字

Attitude toward Changes ； Organizational Change ； Financial Reform ； Organizational Identification ； Work Performance

參考文獻

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