透過您的圖書館登入
IP:18.217.6.114
  • 學位論文

人格特質對電話行銷業務工作留存率影響之探討 -以壽險公司電話行銷業務單位為例

Study of the relationship between telemarketer personality traits and job turnover rate

指導教授 : 郝充仁
共同指導教授 : 李雅婷
若您是本文的作者,可授權文章由華藝線上圖書館中協助推廣。

摘要


本篇摘要未授權

並列摘要


This abstract would not be displayed due to no authorization.

參考文獻


2.王震武,2001,心理學。台北:學富文化事業。
12.徐韶佑,2001,國民小學校長轉型領導與教師服務士氣關係之研究-以台
23.張世青,1992,臨床護理人員離職意願因素之研究,國立陽明大學醫務管理研究所。
11.Cheryl Dooley(2002年),「電話行銷」,傳智國際文化事業股份有限公司
2.Allport ,G.W and Odbert,HS(1936).”Trait names :A pxycho-lixical study”Pxychological Monographs,Vol.47,No211。

被引用紀錄


陳慧娟(2013)。激勵對工作留存率相關性之研究 - 以壽險業電話行銷為例〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2013.00504

延伸閱讀