- 學位論文
工作壓力、軍事倫理認知與組織承諾關係之研究
The Study on the Relationship of Job Stress, Military Ethics Cognition and Organizational Commitment
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延伸閱讀
- 劉莉玲、鄧國豐、劉自強（2009）。工作壓力與組織承諾關係之研究─以軍醫外派回任人員為例。國防管理學報，30(1)，1-27。https://doi.org/10.29496/JNDM.200905.0001
- 陳富強、方顯光、林靖祥（2007）。探討國軍主財人員工作壓力、工作滿意度、工作價值觀與組織承諾關聯性之認知。華人前瞻研究，3(2)，17-39。https://doi.org/10.6428/JCTF.200711.0017
- 江愛元（2014）。工作壓力、組織承諾與組織公民行為之相關研究－以國軍某後勤單位為例〔碩士論文，義守大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6343/ISU.2014.00470
- 韓宗憲（2019）。國軍人員心理資本對角色壓力與留任意願影響之研究〔碩士論文，義守大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0074-1906201923133300
- 莊有凱（2020）。Research on the Relationship between Work Stress, Self-worth and Turnover Tendency of Military Personnel〔碩士論文，義守大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0074-2704202020120200