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學位論文
數字特性、人格特質與人力資源管理之研究
A study of the relationship among numbers characteristics, personality traits, and human resources
劉冠伶
指導教授 :
李元恕
逢甲大學/經營管理學院/經營管理碩士在職專班/碩士(2015年)
https://doi.org/10.6341/fcu.M0220578
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鄭宛芸(2011)。
人格特質、資訊蒐集來源與審計工作前社會化之關係
〔碩士論文,朝陽科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0078-1511201110381515
黃珍楹(2007)。
員工之數位學習的知覺價值對其生涯發展與組織承諾間關係影響之研究
〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2007.00124
周元如(2019)。
運用大數據分析建構人才媒合模式之研究
〔博士論文,中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu201900010
黃佳純、王湧泉、李姿青(2009)。
員工自我效能、學習策略與數位學習成效關係之研究
。
高應科大人文社會科學學報
,
6
(2),121-133+135-144。https://doi.org/10.29888/KUASJHSS.200912.0006
黃朝欽(2010)。
A Study of the Relationships among Business Factors, Enterprisers Characteristics and Successors Selection Criteria
〔碩士論文,國立臺中科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0061-3006201022095900
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