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一案到底就業服務滿意度之研究-以勞動力發展署中彰投分署為例
A Study of Employment Satisfaction of One Case by One Steward Model – An Example of Taichung-Changhua-Nantou Regional Branch of Workforce Development Agency
陳鴻源
指導教授 :
賴文祥
逢甲大學/經營管理學院/電子商務碩士在職專班/碩士(2015年)
https://doi.org/10.6341/fcu.M0257963
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one case by one steward
;
employment services
;
one-stop window
;
service satisfaction
延伸閱讀
劉泄嬉、陳祥麟、林瓊真、陳德發(2022)。
參與公共職業訓練離職者失業歸因及其學習成效之研究-以中彰投地區為例
。
量化分析與研究
,
(),33-65。https://doi.org/10.29782/QARA.202201.0002
謝杏慧(2013)。
跨部門及組織間協力關係網之研究:以多元就業開發方案中彰投區為例
〔博士論文,國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-2908201312464100
蔡培松(2015)。
製造業基層勞動力缺乏原因之研究- 以中彰投地區為例
〔碩士論文,國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201614030580
吳奇翰(2018)。
移民署專勤隊工作壓力與休閒活動參與之研究-以中彰投專勤隊為例
〔碩士論文,逢甲大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6341/fcu.M0323072
陳郁筠(2021)。
The Relationship among Work Engagement, Customer Orientation, and Service Behavior of Employees in Taiwan Railways Administration
〔碩士論文,國立暨南國際大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6837/ncnu202100165
國際替代計量
一案到底就業服務滿意度之研究-以勞動力發展署中彰投分署為例
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