企業福利自辦與福利委外對員工工作滿意度和組織承諾之影響

The impacts of corporate in-house benefit and benefit outsourcing on employees' job satisfaction and organizational commitment

楊惠茹(Hui-ju Yang)

指導教授 ： 張美燕

逢甲大學/國際科技與管理學院/國際經營管理碩士學位學程/碩士(2015年)

https://doi.org/10.6341/fcu.M0213833

摘要

無資料

關鍵字

員工福利 ； 福利自辦 ； 福利委外 ； 工作滿意度 ； 組織承諾

並列摘要

無資料

並列關鍵字

employee benefit ； in-house benefit ； benefit outsourcing ； job satisfaction ； organizational commitment