- 學位論文
企業福利自辦與福利委外對員工工作滿意度和組織承諾之影響
The impacts of corporate in-house benefit and benefit outsourcing on employees' job satisfaction and organizational commitment
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延伸閱讀
- 柯貞如（2021）。員工福利措施、幸福感與組織承諾之關聯性研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0002-0308202122085700
- 林佳蓉（2006）。員工福利滿意對工作態度之影響－以知覺組織支持為中介變項〔碩士論文，國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-0207200917340382
- 張乃文（2015）。組織支持對福利制度滿意度與組織承諾的中介效用-員工參與的調節效果〔碩士論文，國立高雄師範大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6817/NKNU.2015.00003
- 張韵絃（2013）。The Relations among the Employees' Perception of Organizational Support, Organizational Commitment and Professional Commitment〔碩士論文，健行科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0022-2908201310103700
- 劉一敏（2006）。The Study of the Influence Factors of the Enterprises Handled for the Outsourcing of Employee Assistance Programs- Instances of the Employee Counseling Services〔碩士論文，國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-0712200716115118