- 學位論文
主管領導風格對於設計研發人員創新績效之影響 – 以S公司為例
The Effect of Managers Leadership Style on Performace Effectiveness of R&D Employee – A Case of S Company
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延伸閱讀
- 洪嘉宏（2012）。領導風格與研發人員之人格特質對自評績效之影響研究〔碩士論文，大同大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0081-3001201315113578
- 簡傳諺（2021）。探討主管關係、工作氛圍對創新績效之影響-以設計業為例〔碩士論文，國立臺北商業大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0064-2712202217113127
- 葉鳴朗、楊予筑、蔡志弘（2009）。主管領導行為與專業技術對研發團隊績效之影響研究～以某研發中心為例。東亞論壇，(463)，73-93。https://doi.org/10.29705/EAR.200903.0006
- 柯駿程（2021）。威權領導與員工工作態度的關係：以S公司產品開發部門之組織變革為研究系絡〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU202101497
- 鄭雯婷（2014）。The Relationship between Corporate Culture and Employees’ Work Attitudes and Performance: Leadership Styles as Moderators〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2014.01224