工作訓練滿意度對組織公民行為的影響以工作投入和組織承諾為中介變數

Effect of Job Training Satisfaction on Organizational Citizenship Behavior: Using Organizational Commitment and Job Involvement as Mediators

藍健華

指導教授 ： 黃文柔

逢甲大學/商學院/企業管理學系/碩士(2016年)

https://doi.org/10.6341/fcu.M0296919

摘要

無資料

關鍵字

工作訓練滿意度 ； 工作投入 ； 組織承諾 ； 組織公民行為