- 學位論文
團隊中主管領導風格對信任與 知識分享之影響
Leadership Styles for the impact of affective trust and knowledge sharing in the team
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延伸閱讀
- 黃凱榛（2011）。領導風格、知識分享意願與組織承諾之關連性研究〔碩士論文，元智大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0009-2801201414585273
- 曾品慈（2023）。組織文化與領導型態對知識分享之影響〔碩士論文，台南應用科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0098-1006202310383400
- 徐進壽（2015）。轉換型領導對員工知識分享行為之影響：探討團隊凝聚力之中介角色〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2015.00910
- Hidayat, N. (2018). 知識分享、吸收能耐及團隊文化對服務創新成效之影響 [doctoral dissertation, Chung Yuan Christian University]. Airiti Library. https://doi.org/10.6840/cycu201800201
- 林靜芳（2015）。The Influence of Authentic Leadership on Team Innovation : the Mediating Effect of Team Trust〔碩士論文，健行科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0022-1406201514431500