- 學位論文
新事業人員甄選之工作價值觀與企業文化之適應性研究
Selecting Employees of Right Work Value for a New Company
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延伸閱讀
- 居乃台（2010）。工作價值觀、領導風格、個人特徵與組織公民行為之關聯性研究—以中國大陸企業員工為實證對象—〔博士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/CYCU.2010.00575
- 屈碧雰（2004）。員工提案制度、企業文化與組織創新關係之研究〔碩士論文，元智大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0009-0112200611344229
- 陳志明（2006）。員工工作價值觀、個人及組織因素、企業經營理念與勞退新制評估之關聯性研究〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/cycu200600155
- 趙怡惠（2004）。VALUATING OF EMPLOYEES’ BOUNS IN THE STOCK MARKET〔碩士論文，元智大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0009-0112200611333829
- 黃能堂、曾暄芹（2015）。Study of Employee Innovative Behavior。科技與人力教育季刊，2(2)，1-15。https://doi.org/10.6587/JTHRE.2015.2(2).1