- 學位論文
資職分離制度下、員工需求與滿足之研究:以遠東紡織公司為例
A Study of employee's Needs and Satisfaction in Dual Ladders:A Case of the Far Eastern Textile Corporation
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延伸閱讀
- 吳聲煥（2008）。紡織業之品牌價值重要性之研究~以遠東英威達個案公司為例〔碩士論文，元智大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0009-1707200817235900
- 張和然、沈明宏（2013）。員工工作價值觀、工作滿足與組織承諾關聯性之探討－以台灣紡織業為例。紡織綜合研究期刊，23(4)，23-43。https://doi.org/10.6439/TTRJ.201310_23(4).0004
- 林文晟、沈群英、梁榮輝（2009）。整合性財務分析觀點導入企業標竿管理之研究：以台灣紡織業為例。全球管理與經濟，5(2)，1-14。https://doi.org/10.6565/JGME.2009.5(2).1
- 魏文驥（2010）。紡織業研發高附加價值產品策略之探討：以F公司為例〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0002-3005201015202400
- 徐正文（2022）。An Economic Analysis of the Escape and Termination of Foreign Workers：A Case Study of C Agent Company〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU202202302