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學位論文
教練領導模式之研究-探討D公司現況
The coaching model of leadership- The case of D Company
劉美鈴(Liu, Mei Ling)
指導教授 :
林博文
國立清華大學/科技管理學院/高階主管經營管理碩士在職專班/碩士(2012年)
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關鍵字
人才發展策略、教練、領導創新、個案研究
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Talent development strategy, coaches, leadership, innovation, case studies
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被引用紀錄
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教練與領導力之研究
〔碩士論文,國立清華大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0016-2511201311375761
Airiti Library
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延伸閱讀
林仲君(2020)。
台灣系統整合業者教育訓練規劃之研究-以A公司為個案
〔碩士論文,國立政治大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6814/NCCU202001779
徐榮澤(2019)。
機電工程之永續發展與創新經營模式探討-以D公司為例
〔碩士論文,國立暨南國際大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0020-2601201900025100
廖炳煌(2021)。
冒險方案計畫發展與實施之研究—以H機關團隊領導力訓練課程為例
〔博士論文,國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6345/NTNU202101462
陳子溱(2013)。
The Establishment of Coaching-Based Leadership and the Innovation of Knowledge Inheritance for Enterprises
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張美玉(2008)。
Transformational Leadership and Innovation: A Case Study of T Company
〔碩士論文,國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-0207200917354676
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