- 學位論文
職場員工使用企業諮商服務系統之經驗內涵探究 -以科技業為例
The Study of Employees’ Experience of Using Workplace Counseling Service System- Take Employees in High-Tech Industries in Taiwan as Example
本文將於2025/02/11開放下載。若您希望在開放下載時收到通知，可將文章加入收藏。
並列摘要
abstract hide
延伸閱讀
- 林栢章、王精文（2009）。從委外式員工協助方案探討企業員工諮商內容之研究。中華輔導與諮商學報，(26)，47-83。https://doi.org/10.7082/CJGC.200909.0047
- 李偉斌、陳慶福、王智弘（2008）。網路即時諮商與晤談諮商中助人技巧、工作同盟與晤談感受之研究－以準諮商員為例。教育心理學報，40(1)，1-21。https://doi.org/10.6251/BEP.20071128
- 楊錦章、楊錦洲、葉子明（2006）。員工滿意度調查之模式建構與運用－以高科技公司為例。師大學報：人文與社會科學類，51(1&2)，1-21。https://doi.org/10.6210/JNTNULL.2006.51.01
- 劉佳怡、吳學良、鮑慧文（2018）。The Effects of Innovative Capabilities and Institutional Pressure on Multiple Firm Response: A Taiwan Survey of HR Practice for Aging Workforce。組織與管理，11(1)，63-100。https://doi.org/10.3966/199687602018021101003
- 葉育甄（2007）。A study of Employees’ Training Needs and Training Effectiveness for the High-Tech Industry－Hsin-Chu Science-Based Industrial Park as an example〔碩士論文，國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-0207200917344103