- 學位論文
員工如何面對組織變革之探討-以某公司志願參與EMBA學程員工為例
A Study on Organizational Change From the Perspective of Employees - A Case Study of a Voluntarily Participating EMBA Program in A Company
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延伸閱讀
- 鄭瀛川、林俊宏、蔡佩珊（2012）。組織變革歷程中成員行為改變之研究－以一中小企業顧問個案為例。商管科技季刊，13(1)，43-73。https://doi.org/10.30083/CMQ.201203.0003
- 王蕙雯（2004）。應用跨理論模式於工作場所員工運動介入措施之成效探討-以某公司為例〔碩士論文，國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2004.00946
- 黃宗輝（2020）。探討臺師大EMBA學生運動行為模式之研究--應用跨理論模式〔碩士論文，國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6345/NTNU202000520
- 趙建能（2019）。EMBA運動類社團經營模式之研究-以中部院校EMBA慢速壘球聯盟為例〔碩士論文，國立暨南國際大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6837/ncnu201900146
- 楊婉君（2013）。The study of professional and organizational identification on organizational change performance impact - a case study of a business unit in state owned S company〔碩士論文，國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201613553988