被引用紀錄
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朱順益（2012）。大專校院資管系校外專業實習成效之研究以桃園縣為例〔碩士論文，元智大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6838/YZU.2012.00150
延伸閱讀
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- 沈緯鈞、廖主民（2011）。運動心理因子之中介模式分析策略－重新審視迴歸分析取向。中華體育季刊，25(1)，91-99。https://doi.org/10.6223/qcpe.2501.201103.2110
- 沈怡臻（2010）。組織支持知覺、自我效能與訓練遷移動機關係之研究〔碩士論文，國立臺北科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0006-1808201005531800
- 吳國鳯、劉淑芬（2020）。An Introduction to the Training Transfer Model in the Field of Human Resource Management。新臺北護理期刊，22(1)，1-7。https://doi.org/10.6540/NTJN.202003_22(1).0001
- 楊仙維、黃國峯、林慶全、林雅芬、黃振樺、陳彥妤（2015）。The Implementation of the Game for Training Concentration。觀光與休閒管理期刊，3()，193-198。https://doi.org/10.6510/JTLM.3(S).19