台灣銀行產業在國內的競爭已趨白熱化,截至102年2月底,國內銀行家數已達到3417家,再加上存放款利差逐漸縮小,各銀行為搶佔市占率、爭取客源,無不殺價競爭,海外市場已成了另一處兵家之地。基於這樣的環境,研究M銀行在海外市場布局如何助於提升該銀行國際競爭力。國際化與競爭力一直都是企業在管理上的核心議題。世界上各經濟體的企業活動日益增加,金融業勢必也要跟上趨勢,才不會在國際競爭舞台上失去地位。 以系統思考為分析工具,觀察系統的運作,得出以下結論: 1.調整、整合銀行資源:具體落實不同區域實質資源分配,對於不同性質區域中心內的各分行給於適合任務分配。 2.國內分行與海外分行協同作戰:建立溝通管道,以利實質業務交流,以合作代替競爭,確實達成組織成長之共同目標。 3.國際人才培養: 藉由不同職等國內行員與海外人員輪調,培養國內行員國際視野,強化海外人員對組織績效達成之向心力。