行政執行人員的特質與執行案件績效之關聯性研究

The Relationship between The Enforcement Officer’s Characteristics and The Performance

黃羽彤(YU-TUNG HUANG)

指導教授 ： 黃劭彥

國立中正大學/管理學院/會計與資訊科技學系/碩士(2016年)

摘要

法務部行政執行署職司公法上金錢給付義務之強制執行，以保障國家公法上金錢債權實現，自90年成立至105年3月止，累計執行徵起金額高達新台幣4,554億2,933萬4,261元，有效增益國庫收入，杜絕人民僥倖心態，導正法治觀念及守法精神。由於近年來整體經濟不佳及財政部推動「輕稅簡政」稅制改革致案件量減少等客觀因素，徵起金額逐年呈現下降趨勢，因此深化案件之執行，提升整體執行績效是極需重視之議題。
本文主要研究執行人員的特質與執行績效的關聯性，研究期間為2010年至2014年，以任職於行政執行署嘉義分署之執行人員及嘉義分署辦理執行工作獎勵計畫評比表之資料為樣本，進行迴歸分析，實證結果顯示:
1.在執行績貢獻度上，書記官的性別、年齡及曾任職其他分署有顯著的負向影響；執行員的年資、教育程度及曾任職其他分署有顯著的正向影響，而取得證照有顯著的負向影響。
2.在增分項目上，書記官的性別與曾任職執行機關以外職務有顯著的正向影響；執行員的年齡有顯著的負向影響；而兩者之年資與取得證照均有顯著的負向影響。
3.在執行態度考核分數上，只有書記官之教育程度有顯著正向影響。

關鍵字

行政執行 ； 行政執行

並列摘要

無資料

並列關鍵字

Administrate Enforcement ； Executive Performance

參考文獻

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