國防部近年來極力推動國防轉型,積極推動各項軍事事務革新,期望建立「量小、質精、戰力強」的現代化國軍。然而,國防部為貫徹募兵制的實行,歷經2008年5月20日至2009年6月30日第一階段的「規劃準備」期,2009年7月1日到2010年12月31日第二階段的「計畫整備」期,到2011年1月1日到2014年12月31日第三階段的「執行驗證」期迄今,志願役士兵的人力成長並沒有達到預期,為了能夠達成目標計畫,國防部已經奉行政院同意「募兵制」轉型期程調整至105年底。但在目前社會環境中,國軍能否吸引優秀經年加入國軍行列,是否能如期招募到足夠的兵員,都是影響我國未來募兵制度推行的重要關鍵。 本研究為了解影響高中職學生報考志願役士兵之因素,首先以文獻探討內容為基礎,並以「深度訪談」方式,實際訪談報考志願役士兵之高中職學生為研究對象,以了解高中職學生對報考志願役士兵意願的認知與說法後,再輔以國軍人才招募中心之招募員的訪談,將訪談中所得資料,經由歸納整理資料進行分析後,具體提出本研究結論與建議。