被引用紀錄
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揭仲（2015）。中共在「日本國有化釣魚台爭議（2012-2014）」中的強制外交〔博士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2015.00083
周雨田（2014）。「中」日兩國對釣魚臺主權戰略競逐研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2014.00481
陳志豪（2012）。冷戰後台日關係之演進及展望：兼論推動台日安全合作之可行方向〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2012.00425
林彥君（2011）。日本糧食安全保障與穀物自給率之關係研究研究〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2011.00586
延伸閱讀
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- 葉肅科（2013）。好人運動的啟示。師友月刊，(555)，24-28。https://doi.org/10.6437/EM.201309_(555).0006
- 林佩宜（2013）。人格特質對績效評核分配公正性認知之影響〔碩士論文，中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/CYCU.2013.00075
- Mao, P. C. (2015). 員工印象管理後會事與願違嗎?由主管歸因的觀點檢測員工印象管理的效能 [doctoral dissertation, I-SHOU University]. Airiti Library. https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0074-1407201517462100
- 湯大偉、林晏瑜、卓秀足、謝孟樺（2006）。績效評估中對員工行為動機歸因之探討：區辨組織公民行為與印象管理行為。興國學報，(6)，157-172。https://doi.org/10.29950/JHKUM.200607.0010