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期刊
評台北地院86年度勞訴字第54號判決─解雇之最後手段性原則
林更盛
《律師雜誌》
245期
(2000/02)
Pp. 98-104
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姚文勝(2011)。
知識經濟時代企業人力資源策略-最低服務年限及離職後競業禁止條款之運用
〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2011.00752
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許慧貞(2008)。
勞工離職後競業禁止之研究
〔碩士論文,中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/CYCU.2008.00421
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宋季芸(2006)。
解僱事由之研究-台灣與美國的比較
〔碩士論文,中原大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6840/CYCU.2006.00500
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王沛元(2017)。
經濟性解僱效力之審查
〔碩士論文,國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU201703739
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唐欣盛(2017)。
泰國勞動法上違反工作規則情節重大之解僱研究
〔碩士論文,國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU201701677
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