被引用紀錄
謝碧霞（2008）。職場性別公平現況與性別公平知覺對工作態度及工作壓力之影響〔碩士論文，國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-0207200917352260
延伸閱讀
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- 陳雅惠（2019）。台灣地區工作自主性與收入關係之性別差異分析。勞動及職業安全衛生研究季刊，27(2)，98-115。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20150527003-201906-201907150005-201907150005-98-115
- 陳建志（2001）。台灣地區就業市場收入性別差異之探討。教育與社會研究，(2)，123-154。https://doi.org/10.6429/FES.200106.0123
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- 陳明樺（2011）。台灣男女工資差異分解與市場歧視之迴歸分析〔碩士論文，國立暨南國際大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6837/NCNU.2011.00192