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  • 期刊

追星行動:一招半勢走天下的迷思

Chasing Stars: The Myth of Talent and the Portability of Performance

被引用紀錄


蕭妤安(2012)。任務績效對於晉升力之影響-以脈絡績效與適應績效為調節變項〔碩士論文,國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-1903201314451573
王怡婷(2013)。員工潛能與職涯成功的關連性〔碩士論文,國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-0412201511575652
蔡仁華(2015)。任務性績效、潛能、與員工職涯成功之研究-以個人與主管適配為調節變項〔碩士論文,國立中央大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0031-0412201512051470

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