延伸閱讀
- 林采青（2019）。企業家族化對公司治理和職場精神之影響–以僕人領導為中介變項〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0002-0307201916403200
- 簡子超（2010）。僕人領導與團隊效能關係之研究〔碩士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-1102201014541500
- 劉慧敏（2021）。僕人領導對公立學校附設幼兒園教保服務人員工作投入之影響-以心理資本為中介〔碩士論文，健行科技大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0022-0707202117520800
- 許淑萍（2012）。表演藝術團體僕人領導行為、工作滿意及組織承諾相關之研究〔碩士論文，國立臺灣師範大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0021-1610201315305196
- 林家文（2019）。僕人式領導的詮釋。PAR表演藝術雜誌，(324)，13-13。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=10213139-201912-201912160014-201912160014-13-13