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學位論文
績效考核制度優化研究
Optimization Study of Performance Evaluation System
楊憶君(YI-CHUN YANG)
指導教授 :
邱安安
逢甲大學/經營管理學院/經營管理碩士在職學位學程/碩士(2018年)
https://doi.org/10.6341/fcu.M0561200
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績效考核
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Performance Management
;
Key Performance Indicators
;
Performance Assessment
延伸閱讀
徐維辰(2014)。
績效模式建立之研究
〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2014.00130
陳榮明(2015)。
業務人員績效評估制度之個案研究
〔碩士論文,國立中正大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0033-2110201614031226
林文燦(2003)。
落實績效獎金及績效管理制度的參考作法
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研考雙月刊
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27
(5),92-101。https://doi.org/10.6978/YKSYK.200310.0092
房美玉、顏秀穎(2020)。
A Meta-Analytic Study of Perceived High Performance Work System and Job Performance
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管理評論
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(3),1-27。https://doi.org/10.6656/MR.202007_39(3).CNI001
Ying, L. S. (2016).
Research and Development Performance Analysis by System Dynamics
[master's thesis, National Taiwan Normal University]. Airiti Library. https://doi.org/10.6345/NTNU202203866
國際替代計量
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