|
壹、中文文獻 于立恩(2016)。國立大學工會的角色與功能之探討:以臺大、政大工會為個案研究(未出版之碩士論文)。國立政治大學,臺北市。 方昱(2009)。反思性社會工作:「漂流社工」的社區實踐與社工教育。東吳社會工作學報,21,83-100。 王文科、王智弘(2010)。質的研究的信度和效度。彰化師大教育學報,17,29-50。 王永慈、劉一龍、邱湘婷、吳庭葦(2017)。臺灣新進社會工作者的職場經驗初探。臺灣社會工作學刊,19,77-106。 王姝淳(2017)。高雄地區社會工作人員勞動現況、薪酬制度及薪資決定因素之初探(未出版碩士論文)。東海大學,臺中市。 王增勇(2012)。從台灣社工基進化談理論與實踐的辯證。台灣社會研究季刊,87,317-334。 王增勇、郭志南、施旦旦(2017)。福利民營化下的專業證照迷思:新社工工會的可能。中國農業大學學報,34(3),128-136。 全臺社工工會(2017/11/5)。拒絕薪資總額制,基層社工站出來。取自:https://tw.appledaily.com/new/realtime/20171105/1235278/ 吳全成、馬翠華(2017)。勞資關係。新北市:新文京。 吳秀照、陶蕃瀛(2014)。社會工作從業人員職場安全的雇主責任與相關議題探討。社區發展季刊,147,89-102。 李允傑(2009)。政府與工會。新北:空大。 李易駿、陳靜宜(2010)。隱而未見的代價:臺灣社會工作短期契約僱用探析。臺灣社會工作學刊,8,35-88。 周孟謙(2017/12/7)。社福凜冬將至,「總額勻支制」是解方?(上)。鳴人堂。取自:https://opinion.udn.com/opinion/story/10510/2860040 周孟謙(2017/3/3)。血汗社福──伊甸基金會復康巴士勞資爭議案。NPOst公益交流站。取自:http://npost.tw/archives/32388 周孟謙(2018)。新世代基進社工的參與和回應:工會時代。載於蕭新煌、官有垣、王舒芸(主編)臺灣社會福利運動與政策效應:二000–二0一八年(頁79-102)。高雄:巨流。 周泓良(2018/5/14)。不滿伊甸基金會剝削 復康巴士司機罷工。取自:http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2425339 周珀妘(2018)。臺灣社工勞動派遣實踐經驗之探討。財務社會工作與貧窮研究學刊,1(1),71-112。 林冠廷(2015)。關廠失業工人抗爭之集體行動分析,以聯福自救會為例(未出版碩士論文)。政治大學,臺北市。 林萬億(2015)。當代社會工作:理論與方法(3版)。臺北:五南。 南投縣社會工作人員職業工會籌備小組、臺中市社會工作服務產業工會籌備小組(2018/10/11)。「社團法人南投縣青年返鄉服務協會」涉及要求員工回捐薪資案。取自:https://www.facebook.com/tcsocialworker/ 洪維彬(2018)。教師工會進行勞資爭議之實務運作。臺灣教育評論月刊,7(5),12-15。 徐雅嵐(2009)。高風險社會工作專業人員之案主暴力風險知覺與人身安全現況研究(未出版之碩士論文)。國立政治大學,臺北市。 徐煒勛(2014)。社會福利機構社工人員之勞動現況與工作感受:以臺北市政府社會局公辦民營機構為例(未出版碩士論文)。中國文化大學,臺北市。 桃園市社會工作人員職業工會(2018/7/12)。日新社工師事務所一案移送桃園地檢署。取自:https://www.facebook.com/tyswunion/ 高淑清(2008)。質性研究的18堂課—首航初探之旅。高雄市:麗文。 高淑清、連雅慧、林月琴譯(2004)。探究生活經驗:建立敏思行動教育學的人文科學(第二版)(原著:Max Van Manen)。嘉義市:濤石。 高雄市社工工會(2018/8/8)。衛生福利部能杜絕薪資回捐嗎?取自:https://goo.gl/FcjQS7 康芸(2006)。社工人員對於自身勞動權益的覺知與因應策略之探討∼以臺北市公設民營之社會福利機構為例(未出版之碩士論文)。慈濟大學,花蓮縣。 張昌吉、劉政彥(2009)。工會集體行動策略分析:以中華電信工會為例。政大勞動學報,24,43-94。 張晉芬(2013)。勞動社會學(增訂版)。臺北:政大出版。 張烽益(2017)。臺灣新世代工會發展困境與突破。臺北:臺灣勞工陣線協會。 畢恆達 (2015)。社會研究的研究者與倫理。載於嚴祥鸞(編)危險與秘密-研究倫理(修訂第二版)(頁29-76)。臺北:三民。 許雅惠、徐瑜(2014)。 逼上梁山?組織內道德困境對社會工作的壓迫。社區發展季刊,147,64-75。 郭志南、陳保穎(2017)。社福團體特性與勞基法的衝突與解套記者會後的網路動亂:逆寫高雄社工工會的黃巾起義。2017年臺灣社會學年會暨科技部研究成果發表會「社流感Sociofluenza:集體行動新視界」,輔仁大學。 陳怡婷(1999)。臺灣社會福利業社會工作員工作保障機制之研究(未出版之碩士論文)。政治大學,臺北市。 陳政亮(2017)。社運與政治—總工會與左翼政黨。臺灣社會研究季刊,106,225-236。 陶蕃瀛譯(1996)。組織結社—基層組織領導者手冊(原作者:Kahn, S.)。臺北:心理(原著出版年:1991)。 勞動部(2018)。違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統。取自:https://announcement.mol.gov.tw 黃文瑜(2017/08/17)。加班費1小時僅50元血汗照服員還被逼回捐14萬。自由時報。取自http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2166123 黃彥宜(2015)。基變社會工作理論與實踐:英語系國家與台灣的比較。台灣社會研究季刊,101,53-86。 楊玫瑩(2000)。臺灣的社會工作專業化:「社工師法」的立法過程。載於蕭新煌、林國民(編)臺灣的社會福利運動(頁434-454)。臺北:巨流。 董安琪譯(1898)。集體行動的邏輯(原著者:Mancur Olson)。臺北:遠流。 臺北市社會工作人員職業工會(2018/6/19)。2018年臺灣社會工作服務產業勞動調查。截取自:https://goo.gl/BKmDNF 臺灣社會工作專業人員協會(2012)。臺灣社會工作人員勞動權益研究。臺北:臺灣社會工作專業人員協會。 臺灣社會工作專業人員協會(2015)。104年社會工作者勞動薪資調查研究期末報告。臺北:臺灣社會工作專業人員協會。 劉峻谷(2017/4/5)。加班當奉獻?沒給加班費,家扶基金會挨罰16萬。取自:https://news.tvbs.com.tw/world/718305 潘淑滿(2003)。質性研究—理論與應用。臺北市:心理。 衛民、許繼峰(2018)。勞資關係:平衡效率與公平(五版)。臺北:三民。 衛生福利部(2017)。社會工作人員執業安全方案。臺北:衛福部。 鄧湘漪、陳秋山譯(2011)社會工作與社區—實踐的批判性脈絡(原作者:Stepney, P. & Pople, K.)。臺北:心理(原著出版年:2008)。 鄭天睿(2011)。社會工作者勞動權益的覺醒與行動~以社工籌組工會為例(未出版之碩士論文)。實踐大學,臺北市。 鄭怡世、巫麗雪、葉秀芳(2017)。臺灣區域醫院社會工作者工作負荷感受之研究。臺灣社區工作與社區研究學刊,7(1),113-150。 鄭怡世、鐘文鎂(2014)。不友善的勞動處境、不確定的勞動感受:臺灣民間社會福利組織社工員勞動現況之探究。當代社會工作學刊,3,86-123。 鄭威德(2009)。社工工會籌備小組的故事:突破廠場工會困境的一種嘗試(未出版之碩士論文)。世新大學,臺北市。 鄭津津(2002)。我國勞資爭議處理制度之現況與檢討。國立中正大學法學集刊,6,65-104。 薛翰駿(2017/3/3)。民進黨立委:社福團體應排除工時規範,基層痛批「以慈善為名壓榨社工」。取自:https://musou.tw/focuses/1328 鍾伊玲(2014)。社工人員之勞動條件、人際關係及離職傾向之研究(未出版之碩士論文)。國立臺灣師範大學:臺北市。 韓意慈(2017)。為曲高和寡的社會工作倡導提出整合取向的新途徑。臺灣社會工作學刊,18,1-28。 顧美俐、劉一龍(2018)社工員的困境與流動意向:個人因素、工作環境與外部環境之探討。財務社會工作與貧窮研究學刊,1(1),153-204。
貳、外文文獻 Adams, G. R. & Schvaneveldt, J. D. (1991). Understanding research methods. New York, NY: Longman. Alexander, L. B. (1980). Professionalization and unionization compatible after all. Social Work, 25(6), 476-482. Alexander, L. B., Lichtenberg, P., Brunn, D. (1980). Social workers in unions: a survey. Social Work, 25(6), 216-223. Baines D.(2011). Doing anti oppressive practice: Social Justice Social Work. Canada: Fernwood Publishing Baines, D. (2010). In a Different Way: Social Unionism in the Nonprofit Social Services-An Australian/Canadian Comparison. Labor Studies Journal, 35(4) 480-502. Barth, M. C. (2003). Social work labor market: A first look. Social work, 48, 9-19. BASW(2018). Social Workers Union. Retrieved from: https://www.basw.co.uk/social-workers-union Cox, F. M. (1987). Strategies of community organization: macro practice (4th ed.). MI:F. E. Peacock Publishers. Dunlop, J. T. (1993).Industrial Relation Systems, revised ed.Boston: Harvard Business School. Epstein, I. (1988). Quantitative and qualitative methods. In R. Grinnell, Jr. (Ed.,) Social work research and evaluation (3rd Ed.,). Itasca, IL: F.E. Peacock Publishers, Inc. Ezzy, D. (2002). Qualitative analysis: Practice and innovation. New York: Routledge. Graham, S. M. & Graham, J. R. (2009). Subjective well-being, mindfulness, and the social work workplace: Insight into reciprocal relationships. In Lee, J. J. & Miller, S. E. (2013) The Journal of Contemporary Social Services,94(2) (pp. 96). Grinnell, R., Jr. (1993). Social work research and evaluation (4th Ed.,). Itasca, IL: F.E. Peacock Publishers, Inc. Isaac, J. (2007). Reforming Australian Industrial Relations? Journal of Industrial Relations, 49(3), 410-435. Karger, H, J. (2008). Social Service Administration and the Challenge of Unionization. Administration in Social Work, 13(3-4), 199-218. Kaufman, B. E. (2010). The theoretical foundation of industrial relations and its implications for labor economics and human resource management. Industrial and Labor Relations Review, 64(1), 74-108. Lee, J. J. & Miller, S. E. (2013) A self-care framework for social workers: Building a strong foundation for practice. Families in Society: The Journal of Contemporary Social Services, 94(2): 96-103. Lightman, E. S. (1983). Social Workers, Strikes, and Service to Clients. Social Work, 28(2), 142–147. Monette, D.R., Sullivan, T.J., & Dejong, C.R. (2010). Applied social research: Tool for the human services. New York: Holt, Rinehart & Winston. NASW. (2017). Code of Ethics of The National Association of Social Workers. Retrieved from: https://www.socialworkers.org Ng, R. (1996). Politics of community services. (2nd ed.). Halifax: Nova. Norman, F. & Oppenheimer, J. A. (1978). Modern Political Economy. Englewood Cliffs: Prentice-Hall, Inc. Payne, M. (2002). The Role and Achievements of a Professional Association in the Late Twentieth Century: The British Association of Social Workers 1970–2000. British Journal of Social Work, 32, 969–995. Reamer, F. G. (1998). The Evolution of Social Work Ethics. Social Work, 43(6), 488-500. Rosenberg, J. & Rosenberg, S. (2006). Do Unions Matter? An Examination of the Historical and Contemporary Role of Labor Unions in the Social Work Profession.Social Work, 51(4), 295-302. Rosenberg. J. (2003). An Investigation into social work and unions. Unpublished doctoral dissertation, Yeshiva University. New York. Salamon, M. (2000).Industrial Relations: Theory and Practice(4th ed). London:Prentice Hall. Scanlon, E., & Harding, S. (2005). Social work and labor unions: Historical and contemporary alliances. Journal of Community Practice, 13(1), 9-30. Scotia: Fernwood Publishing. Spradley, James. (1979). The Ethnographic Interview. New York, NY: Wadsworth Publishing Company. Strauss, G., Gallagher, G., Madison, F. (1991).The State of the Union. MI: Industrial Relations Research Association. Straussner, S. L. A. & Phillips, N. K. (1988). The Relationship between Social Work and Labor Unions: A History of Strife and Cooperation. The Journal of Sociology & Social Welfare, 15(1), 105-118. Tham, P. & Meagher G. (2009). Working in Human Services: How do Experiences and Working Conditions in Child Welfare Social Work Compare? British Journal of Social Work, 39(5), 807-827. Watts, L., Schoder, M. & Hodgson, D. (2018) .The Experiences of Human Service Managers in Contexts of Change and Uncertainty. Australian Social Work, 71, 306-318. Webb, S. & Webb, B. (1894). The history of trade unionism. New York: Longmans. Weinbach, R., W & Taylor, L., M. (2011). Social Worker as Manager—The: A Practical Guide to Success (6th). Boston: Pearson. Whitehead, P. & Crawshaw, P. (2014). A tale of two economies: The political and the moral in neoliberalism. International Journal of Sociology and Social Policy, 34, 19-34. Yates, M. D. (1998). Why unions matter. New York: Monthly Review Press.
|