摘要
「創意經濟」已成當代顯學，文化軟實力則為全球發展的首要競爭優勢。文化創意人才為文化軟實力的培植根基，如何培養人才、留住人才，甚至延攬國際人才，是臺灣必須馬上研議的重要課題。政府應積極提出文化創意人才培育策略，挹注相當的經費與資源，致力於環境整備，並設立專責單位作為整合窗口，才可望有突破性的發展。除了文化創意人才培育三大方向：藝術專業人才、全民美學、整合性人才，與兩大重點：人文底蘊、美感教育，學校教育與產業市場之間的銜接，及專業人才的就業輔導與職後訓練，也是不容忽視的重要配套措施。而文化創意人才培育策略在各部會之間的垂直整合與橫向連結，亦為發展文化軟實力的關鍵要素。
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延伸閱讀
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