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被引用紀錄


周書成(2010)。知識管理成效、團隊運作流程與專案績效之關聯性研究:以高科技產業為例〔碩士論文,淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6846/TKU.2010.00140
Liang, G. F. (2010). 團隊心智負荷與團隊績效模式之研發與應用 [doctoral dissertation, National Tsing Hua University]. Airiti Library. https://doi.org/10.6843/NTHU.2010.00640
葉怡慧(2007)。領導型態、激勵與工作態度之關係研究-以圖書出版編輯人員為例〔碩士論文,元智大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6838/YZU.2007.00176
吳宜聰(2009)。探討領導效能之前因因子與部門績效之影響〔碩士論文,國立屏東科技大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6346/NPUST.2009.00193
林姿葶(2014)。組織中的時間觀領導:概念分析、協時歷程及效果驗證〔博士論文,國立臺灣大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6342/NTU.2014.10949

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