本文的目的,在於透過對一般社會科學關於領導與管理意涵和研究發展的分析,進一步探討它們在軍事領導與軍事管理上的運用、人性與社會心理基礎,以及面對社會變遷中軍事領導與管理的發展趨勢。 本文顯示,軍事領導與管理是軍隊促進團結、提昇士氣、增進工作效率、發揮戰力的必要途徑,必須兼顧科學管理與人際關係領導,一般領導管理必須結合部隊特性,才能達成軍事作戰與戰備的任務。
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